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(Stage) Growth Marketing Intern H/F

Ă€ propos

“Valoriser le travail et le rendre accessible à tous”

Brigad est une entreprise à mission créée en 2016 et qui a pour raison d’être de valoriser le travail et le rendre accessible à tous. Brigad est une application spécialisée des secteurs de la restauration et de la santé. Via l’application, 23 000 professionnels accèdent à des opportunités, contacts et ressources clés pour s'accomplir professionnellement. Les établissements trouvent rapidement une réponse à leurs besoins de renfort et se constituent facilement un réseau de professionnels de confiance.

Rosk voit le jour en 2024. Forts de 10 ans d’expertise sur les défis liés au recrutement, à l’attractivité et à la rétention dans l’hôtellerie-restauration, nous décidons de développer une solution spécialisée et complète, destinée à apporter une réponse durable aux enjeux de recrutement et de carrière: • Une solution digitale de mise à disposition de personnel en intérim, spécialisée dans les métiers qualifiés de la restauration. • Une offre complète pour faciliter l'emploi, notamment grâce à la mise à disposition d'outils pour développer la marque employeur des établissements et pour valoriser l'expérience des professionnels. • L'accès à du contenu exclusif et spécialisé, afin de les accompagner dans la durée dans leurs enjeux respectifs de recrutement et d'accomplissement professionnel.

Descriptif du poste

đź“Ť Paris

đź•’ Stage de 6 mois

đź“… Avril 2026

Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital.

Tu es curieux, rigoureux et autonome ? Tu es à la recherche d’un stage 360° en Growth marketing dans lequel tu pourras participer à la croissance tout en apprenant sur les différents leviers ? Ce stage est fait pour toi !

Ici, pas de stage “exécution pure” : tu seras au cœur de la machine, avec un vrai scope, de l’autonomie et surtout un impact direct sur la croissance.

🚀 Ton rôle

Tu rejoins l’équipe Growth Marketing, en charge de la croissance des utilisateurs et de leur usage, avec un objectif clair : générer de la croissance mesurable.

Acquisition, activation, conversion, rétention : tu interviens sur tout le funnel avec une approche test & learn et data-driven.

🧠 Stratégie & expérimentation

  • Identifier des opportunitĂ©s de croissance via analyse de marchĂ© et veille concurrentielle

  • Lancer des tests (nouveaux canaux, messages, offres…)

  • Prioriser les actions en fonction de leur impact business potentiel

✍️ Content & acquisition

  • Produire des contenus qui performent (landing pages, emails, ads…)

  • CrĂ©er et itĂ©rer sur des assets publicitaires (Meta, Google…)

  • Optimiser les messages en continu en fonction des KPIs (CTR, CVR, CAC…)

  • Travailler la cohĂ©rence du funnel (du clic Ă  la conversion)

đź“Š Analyse & optimisation

  • Suivre les performances des campagnes et du funnel

  • Participer Ă  la construction et Ă  l’exploitation des dashboards de suivi (CAC, CPL, conversion…)

  • Identifier rapidement ce qui marche / ne marche pas

  • Proposer et implĂ©menter des optimisations concrètes et mesurables

🛠️ Ops & tools

  • DĂ©ployer les campagnes (Webflow, HubSpot, …)

  • Mettre les mains dans les outils → ici, on apprend en faisant !

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration les process et l’efficacitĂ© de l’équipe

đź’ˇ Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un stage très formateur, au cĹ“ur des enjeux de croissance

  • Un environnement oĂą tes idĂ©es sont testĂ©es rapidement

  • De vraies responsabilitĂ©s (et pas juste de l’exĂ©cution)

  • Une Ă©quipe exigeante, mais toujours bienveillante

Profil recherché

  • En cours de formation Bac +5 en marketing ou Ă©quivalent (Ă©cole de commerce, université…)

  • Une première expĂ©rience solide en marketing digital / growth

  • CuriositĂ© intellectuelle et forte appĂ©tence pour le digital

  • Excellentes compĂ©tences rĂ©dactionnelles en français et capacitĂ© Ă  identifier le message Ă  transmettre selon les cibles

  • Très Ă  l’aise avec la data et la logique de performance

  • Esprit analytique et mindset “test & learn”

  • Autonome, curieux(se), et orientĂ©(e) impact

Process de recrutement

  • Étape n°1 : Un entretien visio de screening

  • Étape n°2 : Un entretien manager sur site

  • Étape n°3 : Une Ă©tude de cas Ă  prĂ©parer chez soi

  • Étape n°4 : Un team & company fit sur site

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 Ă  6 mois)
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
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